放大招!浙江鼓勵提升職業技能 發放個人培訓補貼

2021年04月02日 08:58   來源:浙江發布   

  為提升浙江勞動者職業技能水平和就業創業能力,緩解就業結構性矛盾,推動技能人才隊伍不斷發展壯大,經省政府同意,近日,省人力社保廳等18部門印發了《關于實施“金藍領”職業技能提升行動的通知》。

  總體目標

  以建設全球先進制造業基地為目標,聚焦浙江數字經濟、先進制造業、民生服務業、現代農業等關鍵領域,聚焦全省智能制造產業工人、民生服務從業人員、鄉村振興實用人才以及創業就業等重點群體,聚焦浙江在“互聯網+”、生命健康、新材料三大科創高地建設發展過程中涌現出的新職業新崗位,大規模開展有針對性的職業技能培訓。到2023年,全省培訓達到300萬人次以上。

  一起來看看具體有哪些舉措

  實施“金鑰”培訓計劃

  聚焦全球先進制造業基地建設,在智能制造、數字安防、汽車及零部件、綠色化工、現代紡織和服裝等先進制造業領域,開展職業技能培訓。

  實施“金服”培訓計劃

  聚焦家政、養老、育嬰等生活服務業優化發展以及郵政快遞、交通運輸、倉儲管理、文化和旅游、應急救援等生產服務業提質擴容需求,面向農村轉移勞動力、就業困難人員、婦女等群體,重點開展居家服務、養老護理、育嬰托幼、郵政快遞等市場急需緊缺服務類職業技能培訓。

  實施“金穗”培訓計劃

  聚焦鄉村振興和現代農業發展人才需求,面向生產型、經營型、技能服務型、社會服務型和技能帶動型五類農村實用人才和返鄉創新創業人才,開展職業技能培訓。

  實施“金創”培訓計劃

  聚焦“大眾創業、萬眾創新”,面向高校學生、退役軍人、鄉村創業帶頭人、創業5年以內的小微企業主等群體,開展創業培訓。

  實施“金苗”培訓計劃

  聚焦提升青年群體技能水平,面向高校學生、退役軍人、殘疾人、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、貧困家庭子女等群體,開展職業技能培訓。

  同時,要求統籌做好國有和國有控股企業、小微企業和個體工商戶、建筑企業、高危行業企業等職業技能培訓。

  支持企業建立職工培訓中心。積極推行項目制培訓。各地可結合實際情況向培訓企業先行撥付最高50%的培訓補貼資金。

  各地要按職業(工種)緊缺程度、技能復雜程度、等級高低等因素,適時調整培訓補貼標準。

  對勞動者參加社會培訓或自學取得職業技能等級證書(職業資格證書)的,給予個人培訓補貼。對企業職工取得培訓合格證書的,各地可按補貼目錄清單中相應培訓類別給予企業補貼。

  培訓補貼原則上每人每年享受不超過3次,同一職業同一等級不可重復享受。鼓勵企業建立高技能人才技能津貼制度,指導標準按高級工500元/月、技師800元/月、高級技師1200元/月、特級技師2000元/月執行。

  

(責任編輯:楊淼)

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2021-04-02 08:58 來源:浙江發布
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